试述“复杂人”假设的基本要点（本题10分）-上海自考网

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《06091薪酬管理》试卷（六）

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46

试述“复杂人”假设的基本要点（本题10分）

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激励功能很强，很适合新产品研发人员的薪酬结构模式是( )

A、较高薪酬+科技成果提成模式
B、较高的薪酬奖金模式
C、科研经费承包模式
D、薪酬+股权激励模式

企业宏观环境中的影响因素主要包括( )

A、通货膨胀水平
B、劳动力供求关系
C、宏观经济政策
D、经济系统的开放性
E、竞争对手状况

能力薪酬体系设计的第一个步骤是( )

A、能力提炼
B、能力评价
C、能力分级
D、能力定价

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